企业管理新概念【懂的授權】

墨裔

授權可以強化組織，激發員工潛力。授權的目的并不是找工作給員工做，也不是爲了推卸自己的工作。授權的方法不在于限制對方怎樣做事，而是將工作整個交給對方。讓員工心甘情愿的接受工作，并講述對工作的看法。
一旦授權，就要放手讓對方去做，不做無謂的干預。
授權的根本在於信任。