企业管理新概念【動不動輒暴怒】

墨裔

如果管理人動不動就喝罵員工，日子一久，員工就會見慣不驚，“別理他 ，臭德行，心理變態。”這下員工也不害怕他了。
所以，管理人要保持良好的修養，對小事抱著寬宏大量的態度，在員工屢
教不改的情況下，才嚴加指責。
責罵，應該是你的最後一招，儘量少用這招，甚至不用。